の革新と進歩イシャンカンパニー: アメーバビジネスモデル
2020年8月28日、イーシャン本社はアメーバの運営方針と実践に関する一連の研修を正式に開始し、一方で、経営思考の拡大と経営効率の向上を目指す研修に参加しました。
会社 ステータス
2020年には、Yishan社は開発の道に多くの課題と機会に直面しています。開発動向に焦点を当て、モード革新を通じて開発抵抗を解決することによってのみ、yishanはボトルネックを突破し、成功を達成することができます。
モードの革新
アメーバビジネスモデルは、イーシャン企業の現在の経営状況に適しています。高度な経営モデルを導入することで、独立した業務や独立した会計が可能な個々の部門の発展を促進し、自主的な共同ストックインセンティブメカニズムを実現します。企業と従業員は、将来に向けて一緒に働いています。